Managementbegeleiding


Performance 


We coachen en trainen door gebruik te maken van metaforen door bijvoorbeeld naar buiten te gaan of een managementgame te “spelen”. Omdat de performance feedbackmogelijkheden biedt. We begeleiden gegrond op de vraag van de klant op de volgende pijlers:
  • Individueel, management of “voorkom burnout”
  • Teamontwikkeling, na reorganisatie of conflict
  • Organisatieontwikkeling, top down
  • Vaardigheid, diepgaander dan een abc’tje